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        时光荏苒，转眼间在加捷人力行政部实习已有三周。记得刚来公司报道，看到一张张陌生但却和蔼可亲的面孔，顿时让我的胆怯、忧虑一扫而光，也正是由于前辈们的热情使得我能够很快融入这个温馨的大家庭。随着对加捷这个大家庭的深入了解，我深深的被这群充满激情、乐观开朗的年轻人所折服——他们对客户的真诚，对工作的热情，对自我价值的实现让我深受感动。

        短暂的三周让我成长了不少，也收获了不少。在人力资源部的实习，让我深刻的体会到学习过程的重要性，每天都有新的收获，每天进步一点点。因为是短期实习，很多事情没办法跟进，所以公司也不可能有什么重要的工作交给我去做，每天都是一些琐碎的事。刚开始的时候我觉得很无聊，没事可做，甚至产生了想要离开的想法。还好我没有放弃，坚持了下来，认真做好每一件小事。在做小事的过程中，我也学会了两点工作方法，以此来提高工作质量和效率：第一、“二问”（what、how），即在接到一个任务时 ，要充分了解这个任务要达到什么样的一个目的，了解的越详细，工作实施起来就会更加到位。在明白了为什么之后要做一个详尽的规划，如何来做好这件事情，最后再去实施。这样既可以提高工作效率，又可以避免无用的劳动。第二、“二八原则”，80%的产出来自于20%最至关重要的行动。蒋主管曾说过这样一句话“要明确每天的工作计划，哪些工作是最重要紧急的，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么”，这句话让我受益匪浅，只有分清事情的轻重缓急、合理安排时间才能更有效率的完成任务。

        短暂的实习很快就要结束，通过实习，我实现了理论和实践的结合，提高了自己的工作技能和专业素养，为以后的工作奠定了基础。通过实习，我也认识了更多的朋友。再次感谢人力资源部蒋主管及五位美女的关照和帮助，感谢其他同事对我的工作的大力支持！